Gestoría para Peluquerías y
Centros de Estética en Almería
El IVA, los módulos, los empleados a tiempo parcial y los autónomos colaboradores requieren revisar la normativa y la documentación concreta de cada negocio.
Respuesta directa
Una peluquería puede tener obligaciones fiscales y laborales específicas, especialmente cuando combina servicios, venta de productos y contratación de personal. Antes de presentar modelos o contratar, conviene revisar el régimen aplicable, la facturación y el convenio colectivo vigente.
Herramienta de orientación
Estima el salario base de una contratación
Selecciona el grupo profesional y la jornada. La herramienta calcula el salario base proporcional usando la tabla 2026 del Convenio estatal de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios.
Importante: no es una nómina ni un coste total de empresa. Las cotizaciones, complementos, antigüedad, pagas, incentivos y la categoría aplicable deben revisarse para cada contratación.
Salario base estimado
1325,00 € / mes
18.550,00 € brutos/año de referencia
Coste empresarial orientativo
1731,11 € / mes
Incluye salario base y 30.65% de aportación empresarial estimada. No incluye prima de accidentes de trabajo/enfermedades profesionales, complementos, pagas extra ni bonificaciones.
Aportación estimada: 406,11 €.
Fuentes: BOE-A-2024-21671, Anexo I; BOE-A-2026-7296 y Seguridad Social, tipos de cotización 2026. Resultado orientativo, sujeto a revisión laboral.
Los problemas fiscales específicos de las peluquerías
La fiscalidad de una peluquería exige revisar de forma ordenada la facturación, los gastos, la contratación y las obligaciones que correspondan a cada negocio.
IVA aplicable: qué revisar
Los servicios de peluquería y la venta de productos pueden estar sujetos a tipos de IVA distintos. Conviene separar los ingresos y revisar cada factura antes de presentar los modelos tributarios.
Módulos vs estimación directa
La conveniencia de módulos o estimación directa depende de la actividad, los límites vigentes, la facturación y los gastos acreditados. Conviene revisarlo antes de presentar los modelos.
Contratación de empleados a tiempo parcial
El sector cuenta con un convenio colectivo y con requisitos de contratación, jornada y cotización que conviene revisar antes del alta.
Autónomos colaboradores familiares
La figura de autónomo colaborador tiene requisitos propios. La situación familiar, laboral y de convivencia debe revisarse en cada caso antes de tramitar el alta.
Alquiler del local y gastos deducibles
El alquiler del local es deducible al 100% si es exclusivamente profesional. Los suministros (luz, agua, internet) son deducibles en la proporción que corresponda al uso profesional. Muchos autónomos del sector no deducen todos los gastos que les corresponden.
Control documental y fiscal
Mantener facturas, registros de ventas y documentación laboral ordenada facilita revisar los modelos y atender, si fuera necesario, cualquier requerimiento administrativo.
IVA en peluquerías y estética: qué revisar en 2026
La facturación debe revisarse según el servicio y la normativa aplicable. La información siguiente es orientativa y no sustituye la revisión de cada operación.
| Concepto | Tipo de IVA | Ejemplos |
|---|---|---|
| Servicios de peluquería y manicura | 21% (general) | Corte, lavado, peinado, coloración, tratamientos capilares y manicura |
| Venta de productos al cliente | 21% (general) | Champús, mascarillas, tintes para uso doméstico, accesorios |
| Servicios de estética no sanitarios | 21% (general) | Depilación, micropigmentación, extensiones de pestañas y tratamientos estéticos |
Atención: los servicios de peluquería no aplican el tipo reducido por regla general
La Dirección General de Tributos indica que los servicios de peluquería incluidos la manicura tributan al tipo general. Si una operación presenta particularidades, revisa su tratamiento antes de facturar o presentar el modelo 303. Consulta la Resolución BOE-A-2012-10534 y la información de tipos de IVA de la AEAT.
Antes de contratar: qué conviene revisar
Una revisión previa ayuda a identificar la documentación, el grupo profesional y las obligaciones que deben cumplirse antes del primer día de trabajo.
Checklist de contratación para un salón de belleza
Revisión documental y laboral antes de iniciar la relación de trabajo
1. Actividad y facturación: revisa qué servicios y productos se venden, cómo se facturan y qué tipo impositivo o régimen puede resultar aplicable.
2. Puesto y jornada: define las funciones, el grupo profesional, la jornada y las condiciones conforme al convenio vigente.
3. Alta y contrato: prepara el contrato, las comunicaciones y el alta que correspondan antes del inicio de la prestación de servicios.
4. Nómina y seguimiento: establece un sistema para gestionar nóminas, cotizaciones, jornada, facturación y documentación de forma ordenada.
Una revisión individual permite identificar los trámites y obligaciones concretos antes de contratar.
Gastos deducibles en una peluquería o salón de belleza
Muchos autónomos del sector no deducen todos los gastos que les corresponden. Aquí tienes la lista completa con los matices que importan.
Alquiler del local
100% deducible si es exclusivamente profesional. Si hay uso mixto (vivienda + local), solo la parte proporcional.
Suministros (luz, agua, gas)
100% deducible si el local es exclusivamente profesional. Requiere facturas a nombre del negocio o del autónomo.
Productos profesionales
Tintes, champús, tratamientos, ceras, geles — 100% deducibles. Requieren factura de proveedor profesional, no ticket de supermercado.
Herramientas y equipos
Secadores, planchas, tijeras, sillones, lavacabezas — deducibles. Los equipos de más de 300€ se amortizan en varios años.
Formación profesional
Cursos de técnicas capilares, estética, gestión del negocio — 100% deducibles si están relacionados con la actividad.
Seguros
Seguro del local, seguro de responsabilidad civil profesional — 100% deducibles.
Teléfono móvil
50% deducible si se usa también para uso personal. 100% si es exclusivamente profesional (difícil de justificar).
Publicidad y marketing
Redes sociales, fotografía profesional, tarjetas de visita, web — 100% deducibles.
Cuota de autónomo (RETA)
100% deducible en el IRPF. Es uno de los gastos más importantes del autónomo.
Gestoría y asesoría
100% deducible. La cuota mensual de AccioNext se deduce íntegramente como gasto del negocio.
Checklist fiscal para peluquerías 2026
Los puntos que debes revisar cada trimestre para evitar sorpresas con Hacienda.
Clasificar y documentar correctamente las operaciones y el tipo de IVA aplicable antes de preparar el modelo 303
Guardar todas las facturas de proveedores de productos profesionales (no valen tickets)
Revisar si el régimen de módulos sigue siendo más ventajoso que la estimación directa
Comprobar que el contrato de los empleados a tiempo parcial cumple el convenio colectivo de peluquería
Verificar que el autónomo colaborador familiar cumple todos los requisitos legales
Presentar el modelo 303 antes del día 20 del mes siguiente al trimestre (enero, abril, julio, octubre)
Presentar el modelo 130 (IRPF trimestral) en los mismos plazos
Guardar los justificantes de todos los gastos deducibles del trimestre
Revisar si hay formación profesional realizada que pueda deducirse
Comprobar que el seguro del local y de responsabilidad civil está al día y es deducible
Actualizar el inventario de equipos y herramientas para la amortización anual
Revisar si el alquiler del local está correctamente deducido al 100%
Consulta sobre la gestión de tu salón
Podemos orientarte sobre la documentación y los aspectos fiscales o laborales que conviene revisar en tu negocio. La valoración concreta depende de la actividad, la facturación y la documentación disponible.
Atención en horario de oficina · Información previa antes de iniciar la gestión